Мінімальна зарплата в Японії з 1 жовтня 2026: нові ставки по 47 префектурах + що це означає для українців
MHLW опублікував нову ставку мінімальної погодинної зарплати на фіскальний рік 2026. Національна середня — ¥1 177/год (було ¥1 121, +¥56, +5,0%). Токіо піднімається до ¥1 280, Канаґава — до ¥1 279, Осака — до ¥1 231. Більшість префектур — з 1 жовтня, деякі — пізніше. Як знайти свою префектуру, порахувати річний дохід і що робити, якщо роботодавець платить менше — у матеріалі з офіційним PDF від MHLW.
3 вересня 2026 року Міністерство охорони здоров'я, праці та добробуту Японії (MHLW) опублікувало остаточні ставки мінімальної погодинної зарплати на фіскальний рік 2026. Національна зважена середня — ¥1 177/год (було ¥1 121, +¥56, +5,0%). Це друге за величиною підвищення в історії, але менше рекордних +¥66 у 2025 році. Підвищення набуває чинності переважно з 1 жовтня 2026 року, у деяких префектурах — у жовтні-листопаді.
Топ-3 префектури за новими ставками (за зведенням MHLW, 03.09.2026): Токіо — ¥1 280/год (було ¥1 226, +¥54), Канаґава — ¥1 279 (було ¥1 225, +¥54), Осака — ¥1 231 (було ¥1 177, +¥54). Айті — ¥1 195 (було ¥1 142, +¥53). Найнижчі ставки — у префектурах Коті, Міядзакі, Окінава (рівень ¥1 030-1 080), але навіть там підвищення склало ¥56-65.
Як знайти свою префектуру за 30 секунд. Перейдіть на офіційний PDF від MHLW: https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001745621.pdf — це 1-сторінкова таблиця з усіма 47 префектурами. Колонки: префектура, нова ставка, попередня ставка, різниця, дата набуття чинності. Шукайте свою префектуру за назвою (наприклад, 埼玉県 = Сайтама) або за номером сторінки (1-ша = Хоккайдо, далі на південь).
Порахуйте свій річний дохід за новою ставкою (формула для байто/アル/KanjiLink jp='バイト'>バイト</KanjiLink>): ставка × годин на тиждень × 52 тижні / 12 = зарплата на місяць. Приклад: Токіо, ¥1 280/год × 25 год/тиждень = ¥135 200/міс або ¥1 622 400/рік до податків. Якщо роботодавець обіцяє ставку нижчу за мінімум у вашій префектурі — це порушення закону, навіть якщо ви арбайт, навіть якщо ви іноземець.
Що робити, якщо роботодавець платить менше. Зверніться до Labor Standards Inspection Office (労働基準監督署, rōdō kijun kantoku sho) у вашій префектурі. Подати скаргу можна анонімно — закон забороняє роботодавцю звільняти або переслідувати за скаргу. За даними MHLW, у 2025 році інспекція провела понад 16 000 перевірок у сфері мінімальної зарплати і стягнула недоплачені суми на ¥8,2 млрд у 4 800 компаніях. Ваша скарга може бути однією з таких.
Як це впливає на PR і J-Skip. Мінімальна зарплата напряму рахується у двох імміграційних категоріях. J-Skip (高度専門職, HSP) вимагає ≥ ¥3 000 000/рік базового доходу для HSP-2 (PR через 1 рік). При Токіо ¥1 280/год × 173 год/міс × 12 міс = ¥2 657 280/рік — це нижче порогу навіть на повній ставці. Для HSP-1 потрібно ≥70 балів (зарплата ≥¥2.5M дає 20 балів). Звичайний PR (永住権) через 10 років вимагає, щоб ваш дохід у найнижчій категорії не був «суттєво нижчим» за середню зарплату в регіоні. Деталі — у гайді /guide/work.
Для студентів на візах 留学/家族滞在 — мінімальна ставка застосовується навіть до підробітку (アルバイト). Якщо вам пропонують ¥1 000/год у Токіо — це на ¥280/год нижче нового мінімуму. У такому випадку: (1) перевірте свою префектуру за PDF; (2) покажіть роботодавцю таблицю MHLW; (3) якщо відмовляються підвищити — ідіть в іншу компанію або скарга в Labor Standards Office.
Хто отримає підвищення автоматично. Роботодавці зобов'язані оновити ставки до 1 жовтня 2026 (або до дати, вказаної для префектури). Якщо ви працюєте в компанії, яка платить «за тарифом» (時給制) — підвищення прийде автоматично у зарплатній відомості за жовтень (виплата листопад). Якщо ви на місячному окладі (月給制) — зарплата не зміниться, якщо оклад уже вище мінімуму. Якщо нижче — роботодавець зобов'язаний підвищити оклад або доплатити різницю.
