働

База знань · практичний довідник

仕事しごと・就職しゅうしょく

Робота
в Японії

Пошук роботи для українців: Hello Work, агенції, байто, повна ставка, IT, фриланс, трудове право, податки з зарплати.

01 · Коротко

З чого почати

Робота в Японії для українця — реальна, але потребує підготовки. Право на роботу залежить від статусу перебування — без нього жоден роботодавець не оформить. Другий критичний фактор — японська мова. Рівень N3+ відкриває більшість офісних і IT-вакансій.

Швидка стратегія для нового резидента: перші 1-3 місяці — Hello Work + バイトル (Baitoru) для байто (щоб мати дохід і японську практику), паралельно RHQ-курси японської. Через 6 місяців — повноцінний пошук на повну ставку або IT.Без японської зараз можна тільки фізичну працю (завод, склад, будівництво, прибирання).

Зарплати в Японії (1 вересня 2026, медіана)

Мінімальна зарплата¥1 226/год у Токіо (найвища в Японії, з 3 жовтня 2025). Середня по країні — ¥1 121/год. Найнижча — ¥1 023/год (Коті, Міядзакі, Окінава). Діапазон по префектурах: ¥1 023–¥1 226/год. Full-time на мін-зарплаті в Токіо: ~¥212 000/міс до податків (173 год/міс × ¥1 226). З 1 жовтня 2026 — новий фіскальний рік: Токіо підніметься до ¥1 281/год, середня до ¥1 176.

Байто (パート/アルバイト)¥1 226-¥1 400/год у Токіо. При 20 год/тиждень — ~¥106 000-¥121 000/міс(залежно від префектури і годинної ставки). Байто — це теж реальна робота, не "підробіток". У Токіо можна жити на байто, якщо є шерхаус.

Повна ставка (正社員), початківець¥220 000-¥320 000/міс до податків. Це N3+ японська, проста офісна робота, склад, логістика. Після 2-3 років досвіду — ¥320 000-¥400 000.

IT-інженер (програміст)¥450 000-¥800 000/міс. Senior — ¥800 000-¥1 500 000. У Японії дефіцит IT-спеціалістів — 200-400k вакансій, попит вищий за пропозицію.

Інженер, медицина, фінанси¥450 000-¥900 000. Університет або японські сертифікати. Для українських лікарів/інженерів — потрібна нострифікація диплома і японська N1+.

02 · Право на роботу

Який статус дозволяє працювати

У Японії право на роботу — частина статусу перебування, не окрема віза. Якщо ваш статус "тільки перебування" без права на роботу — працювати не можете.

Status with work permissionБільшість статусів дають право працювати без обмежень за годинами: Designated Activities, Engineer/Specialist in Humanities, Specified Skilled Worker, Spouse of Japanese National, Permanent Resident, Long-Term Resident, студент (з обмеженням 28 год/тиждень).

Status без права працюватиTemporary Visitor (турист), Student (тільки часткова зайнятість 28 год/тиждень), Dependent (залежить від основного статусу), Cultural Activities.

Отримати право на роботу申請: 在留資格変更許可申請 (zairyū shikaku henkō kyoka shinsei) — заява про зміну статусу. У регіональному імміграційному бюро. Безкоштовно. Термін: 1-3 місяці. Без позитивного рішення — не працюйте.

Не працюйте без дозволу — це порушення імміграційного закону. Наслідки: депортація, заборона в'їзду на 5-10 років, штраф для роботодавця. Якщо статус неясний — спочатку зверніться в імміграційне бюро (外国人総合相談センター — 03-5796-7112, англійська).

03 · Hello Work

Державна служба зайнятості

Hello Work (ハローワーク) — державна служба зайнятості Мін'юс (Міністерства юстиції і праці). Безкоштовна, офіційна, найпопулярніша для пошуку роботи в Японії.Відвідайте найближче бюро — це безкоштовно і працює.

Що дають

База вакансій (офлайн і онлайн)
Безкоштовні консультації (англійська у великих містах)
Семінари з працевлаштування
Допомога з резюме (rirekisho) і супровідним листом
Страховка на випадок безробіття (якщо працювали 6+ місяців)
Сертифікат для роботодавця (якщо маєте статус, що дозволяє роботу)

Як працювати з Hello Work

01Знайдіть найближче бюро. Великі міста — є англомовний персонал. Токіо: Hello Work Shinjuku, Ikebukuro, Shibuya. Осака: Hello Work Osaka.
02Зареєструйтеся. Візьміть residence card, паспорт, фото. Отримаєте 求職番号 (kyūshoku bangō — номер шукача).
03Шукайте вакансії. На терміналі в бюро, через додаток, через сайтhellowork.mhlw.go.jp.
04Подавайте заявки через консультанта. Не через сайт напряму. Консультант зателефонує роботодавцю, домовиться про інтерв'ю.
05Інтерв'ю. Зазвичай 1-2 раунди. Тест на загальні знання (SPI,，玉手箱) — математика, мова, логіка. Деякі компанії проводять англійською.
06Отримайте результат. Підтвердіть дату виходу, підпишіть контракт. Подавайте на 5+ вакансій — конкуренція висока.

iПорада: у Hello Work є окремі 外国人コーナー (foreigners' corner)у великих бюро — персонал з досвідом роботи з іноземцями. Там допоможуть з японськими формами, дадуть поради щодо японської корпоративної культури, перевірять резюме.Не соромтесь просити англійську.

04 · Агенції

Кадрові агенції (人材紹介)

Кадрові агенції (人材紹介, jinzai shōkai) — посередники між кандидатом і роботодавцем. Безкоштовні для кандидата (платить компанія при наймі). Допомагають з усім: від резюме до переговорів про зарплату.

Загальні (будь-яка спеціальність)Persol,Recruit,TempStaff. Підходять для байто, офісних, логістичних позицій. Японська обов'язкова (N2+).

IT-спеціалізованіPasona,Modis,BIZREACH,Wantedly (зручний для IT і стартапів, англійська).Wantedly — найпопулярніша для інженерів і продакт-менеджерів.

ІноземніTokyoDev (тільки IT, тільки англійська, міжнародні компанії),Jobs in Asia (багато категорій),Japan Dev (IT і стартапи).

Для новачків без досвідуHaken-gurashi (з 派遣 — dispatch),バイトル (Baitoru) (тільки байто).

05 · Типи

Види зайнятості

У Японії є кілька типів трудових відносин, кожен зі своїми плюсами і мінусами. Для іноземців важливо розуміти різницю.

正社員 (seishain) — повна ставкаБезстроковий контракт. Повна соцпакет: страхування, пенсія, бонус 2 рази/рік (1-4 місяці зарплати), оплачувана відпустка. Складно звільнитися (потрібен 1-3 місяці попередження). Найвигідніший варіант.

契約社員 (keiyaku shain) — контрактнийФіксований термін (зазвичай 1-3 роки). Може бути переведений на 正社員. Менше бонусів, але є страхування. Стандарт для IT-компаній і стартапів.

派遣 (haken) — dispatch, кадрове агентствоПрацюєте в компанії-клієнта, але оформлені в агенції. 派遣料金 (haken ryōkin) — агенція бере 30-40% вашої зарплати як комісію. Нижча зарплата, ніж 正社員на тій же позиції. Добра точка входу, але не для кар'єри.

アルバイト / パート (arubaito / pāto) — байтоПогодинна оплата. Гнучкий графік. Страхування (залежить від годин). Працює для студентів і початківців. Реальна робота в Японії, не "підробіток".

業務委託 (gyōmu itaku) — фрилансДоговір підряду. Ні соцпакету, ні постійної зарплати. Податки — 個人事業 (підприємець). Детально — у гайді про фінанси.

06 · Байто

Погодинна робота

Байто (バイト, arubaito / パート, pāto) — погодинна робота. У Японії це нормальний формат, не принизливий. 30% усіх працівників — на байто.

コンビニ (конбіні — конбіні)7-Eleven, Lawson, FamilyMart. Найлегше влаштуватися. Гнучкий графік, мінімум японської (навчать на місці). ~1 100-¥1 200/год. 22:00-5:00 — +25% (深夜).

飲食 (inshoku) — рестораниКухар, офіціант, мийка посуду. Потребує трохи більше японської, але є робота для некваліфікованих. 居酒屋 (izakaya), ラーメン (ramen), ファストフード (fast food) — багато вакансій.

工場 (kōjō) — заводВиробництво, склад, пакування. Зазвичай вище ставка (1 300-¥1 500/год), бо важка праця. Часто — нічні зміни. Без японської — можна, якщо є санітарні документи.

清掃 (seisō) — прибиранняГотель, офіс, лікарня, вокзал. ¥1 226-¥1 400/год. Мінімум спілкування, гнучкий графік. Ідеально для новачків — без японської можна.

コンビニ / スーパー / 配送 — логістикаСклад Amazon, доставка, сортування посилок. 1 200-¥1 500/год. Фізична робота, без японської. Найбільше вакансій у 2024-2026.

iДе шукати байто: Baitoru (найпопулярніший),Town Work,FromA.Шукайте外国人歓迎 (gaikokujin kangei) або外国人OK (gaikokujin OK) — вакансії для іноземців. Також дивіться Indeed Japan.

07 · Повна ставка

正社員 (seishain)

Повна ставка (正社員, seishain) — постійна позиція. Це мета більшості людей у Японії. Безстроковий контракт, соцпакет, бонуси, відпустка. Складніше знайти без японської, але реально.

Зарплати за категоріями

Офісні позиції (営業, 事務, マーケティング)¥240 000-¥380 000/міс для початківця. Знання японської бізнес-етикету обов'язкове. Excel, PowerPoint, бізнес-мейл на японській (敬語, keigo — ввічлива мова).

Виробництво і логістика¥220 000-¥300 000/міс. Менше японської потрібно. Фізична праця. Деякі компанії мають спеціальні програми для іноземців (Toyota, Honda, Panasonic, Sony).

Сервіс (готель, ресторан, рітейл)¥220 000-¥280 000/міс. Контакт з людьми, японська критична. Часто нічні зміни і вихідні. Менше бонусів зазвичай.

Медицина і догляд (介護, kaigo)¥220 000-¥300 000/міс. Дефіцит кадрів — легко знайти роботу. Потрібна ліцензія介護福祉士 для високої зарплати. Без ліцензії — нижча.

Інженерія (виробництво, машинобудування)¥300 000-¥500 000. Нострифікація диплома, японська N2+.

08 · IT

IT-сектор: найкращі умови

IT-сектор в Японії — найбільш доступний для іноземців без японської і з гарною зарплатою. Дефіцит 200 000-400 000 спеціалістів(за даними МЕТІ на 2024-2026). Стартапи, міжнародні компанії і великі корпорації активно наймають іноземців.

Frontend / Backend / FullstackReact, Vue, TypeScript, Node.js, Python, Go, Java, Rust. Зарплата: 400 000-¥800 000.Wantedly — найпопулярніша платформа.

Mobile (iOS / Android)Swift, Kotlin. Попит нижчий, ніж web, але зарплати вищі. ¥500 000-¥800 000.

DevOps / SRE / InfrastructureAWS, GCP, Kubernetes, Terraform. Високий попит. ¥550 000-¥1 000 000.

ML / Data SciencePython, PyTorch, TensorFlow. ¥600 000-¥1 200 000. Потрібна англійська для досліджень, японська — тільки для офісу.

PM / EM / Sales Engineer450 000-¥800 000. Потрібна японська (робота з клієнтами). У міжнародних компаніях — англійська достатня.

Де шукати

Wantedly — японсько-англійська, найпопулярніша для IT
TokyoDev — тільки англійська, міжнародні компанії
Green Japan — стартапи, японська
Findy — для сеньйорів
Lever — міжнародний агрегатор
We Work Remotely — віддалена робота

Лайфхак від спільноти: у чаті кажуть, що IT-ринок у Японіїкращий за США і Європу для українців: зарплати в Японії співставні, але visa sponsorship простіше, і ринок менш конкурентний (200-400k вакансій проти 50-100k у Кремнієвій Долині). Японська N3+ бажана, але не завжди обов'язкова для IT-компаній.

09 · Віддалена

Робота з будь-якої точки

Після COVID віддалена робота — норма. Деякі українці в Японії працюють на європейські/американські компанії і отримують зарплату в EUR/USD. Це законно, але є нюанси з податками.

Залишатися в Японії, працювати на іноземну компаніюПотрібен статус, що дозволяє роботу (наприклад, Engineer/Specialist). Японські податки: 所得 (shotoku — прибутковий) + 住民税 (jūminzei — муніципальний). Отримуєте зарплату на японський рахунок або через Wise/Deel.

Працювати на українську/європейську компанію як ФОП/підприємецьРеєструєте 個人事業主 (kojin jigyōnushi — приватний підприємець) у податковій. Контракт як 業務委託 (business consignment). Детальніше — у гайді про фінанси.

Виклики1) Більшість західних компаній хочуть "employee", а не contractor — обмеження на робочі години. 2) Wire transfer з-за кордону може потребувати пояснення для банку. 3) Подвійне оподаткування — Україна і Японія. Угода про уникнення подвійного оподаткування між Україною і Японією (1996) допомагає.

10 · Без японської

Робота тільки англійською

Японія — це не тільки японська. Деякі компанії, особливо міжнародні, наймають навіть на позиції в Японії тільки з англійською. Це розширює можливості для тих, хто ще вивчає японську.

Міжнародні компанії з офісами в ЯпоніїGoogle Japan, Amazon Japan, Microsoft Japan, Apple Japan, Goldman Sachs, Morgan Stanley, McKinsey, BCG, Amazon Web Services. Високі зарплати, стандартний пакет. Англійська достатня для технічних і бізнес-ролей.

Стартапи з іноземним коріннямWantedly (англійськомовний фільтр),TokyoDev,Japan Dev. Крипто, fintech, AI-стартапи. N3 японська + англійська — оптимальна комбінація.

Англійські школи і освітаBerlitz,EF, міжнародні школи. Викладач англійської — 1 800-¥2 500/год.

Готелі і HoReCaInterContinental, Hilton, Marriott, Hyatt — у міжнародних готелях часто є позиції для англомовних співробітників (front desk, customer service).

iЛайфхак: у чаті кажуть, що для пошуку роботи без японськоїLinkedIn — найкорисніший інструмент. Фільтруйте "Tokyo" + "English". Більшість міжнародних компаній приймають заявки тільки там.

11 · J-Skip: ПМЖ за 1 рік

特別高度人材制度 (J-Skip) — найшвидший шлях до ПМЖ у Японії

J-Skip (特別高度人材制度, tokubetsu kōdo jinzai seido) — це окремий тип статусу перебування всередині ширшої категорії 高度専門職 (kōdo senmon-shoku, «висококваліфікований фахівець»), який діє з квітня 2023 року. На відміну від «звичайного» HSP з бальною системою, J-Skip вимагає лише доходу і досвіду — без балів. Якщо відповідаєте критеріям, отримуєте статус практично автоматично. Працює, за даними [ISA (Immigration Services Agency)](https://www.moj.go.jp/isa/) — головного імміграційного відомства Японії.

Головна перевагаЗі статусом 高度専門職 2号 можна подавати на постійне проживання (永住権) уже через 1 рік перебування в Японії, замість стандартних 10 років. Це найшвидший шлях до ПМЖ у Японії, який зараз існує. Для IT-фахівців з доходом $100K+ — це реальна мета за 3-5 років роботи.

3 категорії J-Skip

1. 高度学術研究活動 — академічні дослідникиМагістр + ¥20 млн річного доходу (≈ $130K USD). Або: 10+ років професійного досвіду + ¥20 млн. Для професорів університетів, post-doc дослідників, наукових співробітників R&D-лабораторій.

2. 高度専門・技術活動 — професіонали і технічні спеціалісти5+ років досвіду + ¥20 млн доходу. Найпопулярніша категорія: IT-спеціалісти (Senior+, Staff, Principal), інженери, фінансисти, лікарі, юристи з міжнародним досвідом.

3. 高度経営・管理活動 — бізнес і менеджмент5+ років досвіду на керівній посаді + ¥40 млн доходу (≈ $260K USD). CEO, COO, VP рівня, засновники компаній з підтвердженим оборотом.

Два етапи всередині J-Skip

1号 (ichigō) — початковий статусВидається на 1 рік. Право на роботу, банки, медстрахування — повний пакет. Через 1 рік можна подати на 2号.

2号 (nigō) — «довічний» статусБезстроковий статус перебування. Не треба продовжувати. Priority lane в аеропортах. Через 1 рік з 2号 можна подавати на ПМЖ.

Переваги над звичайним HSP і «простими» робочими візами

PR за 1 рікЗамість 3 років (HSP) або 10 років (стандартні робочі візи). З 2号 → ПМЖ = 1 рік.Критерії ПМЖ після 1 квітня 2027.

Дружина/чоловік можуть працювати повний деньНавіть якщо їх власний дохід не дотягує до 103万円 / 130万円 порогів для окремого дозволу на роботу. Працює з 1号.

Можна привезти батьківУнікальна опція, якої немає в HSP. За умови достатнього доходу сім'ї (зазвичай ¥20М+) і наявності житла.

Спрощена процедура CoEМенше паперів, швидший розгляд. Багато компаній мають виділених HR для оформлення 高度専門職.

Хто з українців може претендувати

Без обмежень за національністю — J-Skip відкритий для всіх іноземців. Потрібно:

Роботодавець в Японії, який погоджується подати CoE на статус 高度専門職 1号.
Підтверджений дохід: трудовий договір від ¥20М/рік (≈ ¥1.67М/міс після податків) для IT/дослідників, ¥40М для менеджерів.
Підтверджений досвід: рекомендаційні листи, LinkedIn, посада з відповідним рівнем.

Критерії податкової прозоростіJ-Skip — це не «лазівка для багатих». ISA перевіряє, що дохід є реальним, стабільним і прогнозованим на наступні 1-3 роки. Фіктивні контракти, одноразові бонуси, дохід від крипти без податкової історії — не рахуються. Японські компанії, які оформлюють J-Skip, несуть репутаційну відповідальність: якщо працівник не відповідає критеріям, компанія ризикує статусом довіреного спонсора.

Японські компанії, які наймають на J-Skip

Великі міжнародні з офісами в ЯпоніїGoogle Japan,Amazon Japan,Microsoft Japan, Apple Japan, Goldman Sachs, Morgan Stanley, McKinsey, BCG, AWS. Високі зарплати, повний пакет, J-Skip sponsorship за замовчуванням.

Японські tech-компанії з міжнародним рівнемWantedly (фільтр 高度専門職),LINE,Mercari,SmartBank, Money Forward, freee, PayPay, Rakuten, Sony, Toyota, Honda R&D.

Стратегія пошукуЗапит на LinkedIn: «J-Skip sponsorship» або «高度専門職」. Фільтр на Wantedly за «IT・エンジニア» + Tokyo + ¥20М+. Запит рекрутеру: «Чи можлива sponsorship на 高度専門職?» — більшість HR не пропонують самі, бо не знають, що ви підходите.

Скільки можна заощадитиСтандартний шлях до ПМЖ: 10 років перебування → подача на 永住権 → ще 4-8 місяців розгляду → отримання. Плюс ризик відмови, якщо статус 3 роки замість 5 (див. нові правила з 1 квітня 2027). J-Skip: 1 рік з 2号 → подача → отримання. Економія: 9 років очікування і уникнення ризику відмови. Для людини 30+ років — це суттєво.

Детальний розбір з порівнянням HSP, FAQ і офіційними посиланнями — у нашому blog-пості про J-Skip.

12 · 経営管理 (Business Manager)

Відкрити бізнес у Японії: 経営管理 віза у 2026

経営管理 (keiei kanri) — «Business Manager» — це окремий тип дозволу на проживання, який дозволяє іноземцю заснувати компанію в Японії і керувати нею. Станом на кінець 2025 — 46 781 іноземець у Японії мали цю візу. У 2026 — це найгарячіша тема для підприємців-іноземців: з 16 жовтня 2025 року уряд різко посилив умови, що вже призвело до масового від'їзду колишніх власників. Деталі — у нашому blog-пості про 経営管理.

5 умов для отримання (станом на жовтень 2025+)

1. Стартовий капітал¥30 000 000 (≈ ₴8 млн). Було ¥5 млн — підвищили у 6 разів. Підтверджується випискою з японського банку або аудиторським звітом.

2. Досвід або освіта3+ роки досвіду управління бізнесом АБО магістерський ступінь у менеджменті/бізнесі. Підтверджується трудовою книжкою, сертифікатами, бізнес-реєстрами.

3. Full-time співробітникОбов'язково найняти ≥1 повного працівника (громадянин Японії АБО іноземець з резидентною візу). Це +¥3-4 млн/рік до витрат.

4. Японська мова N2Або ви, або найнятий менеджер повинен мати JLPT N2 або вище. Підтверджується сертифікатом. Підготовка до N2 — ~1 рік.

5. Бізнес-план від 3-ї сторониПлан має бути підписаний 中小企業診断士, 税理士 або 弁護士. Додаткова вартість: ¥200 000-500 000.

Перехідний період (grandfathering): якщо ви отримали 経営管理 до 16 жовтня 2025 — можете продовжувати за старими правилами до жовтня 2028. Після цього — потрібно відповідати новим вимогам або переходити на інший тип візи (HSP, 永住 тощо). За даними NIKKEI (02.09.2026), 953 власники 経営管理 вже залишили Японію у 2026 — у 3,9 рази більше, ніж торік.

Альтернативи: якщо 経営管理 вам не підходить

Не всім українцям, які хочуть працювати на себе в Японії, потрібна 経営管理. Ось альтернативи у порядку зростання складності:

1. 個人事業主 (ФОП) — для самозайнятих. Якщо у вас вже є дозвіл на проживання, що дозволяє працювати (永住者, 定住者, 日本人配偶者, 永住者配偶者, або ваш статус має permit на підробіток) — ви можете зареєструвати 個人事業主 через 開業届 у податкову.Без капіталу, без найму, без N2. Ідеально для фрілансерів та консультантів.

2. Стати співзасновником у GK/KK. Якщо у вас є японський партнер з 永住権 — ви можете стати співзасновником його компанії. Тоді 経営管理 не потрібен — ви працюєте за стандартним трудовим дозволом. Реєстрація 0 ¥, відповідальність обмежена.

3. 高度専門職 HSP-1 (J-Skip) → свій бізнес. Якщо у вас є ≥70 балів (зарплата ≥¥3 млн, освіта, вік, досвід) — HSP-1 дозволяє заснувати бізнес без 経営管理. PR через 3 роки замість 10. Деталі — у секції 11 · J-Skip.

4. 経営管理 з поступовим нарощуванням. Якщо у вас вже є частина капіталу + N2 + досвід — подайте заявку зараз, решту донаберіть протягом перехідного періоду.

Детальний розбір з реальними кейсами, статистикою NIKKEI, офіційними посиланнями MOJ та практичними порадами для українських підприємців — у нашому blog-пості «953 українських бізнеси залишили Японію».

13 · 特定技能 (Specified Skilled Worker)

特定技能 — робоча віза для «синіх комірців»

特定技能 (tokutei ginō) — Specified Skilled Worker (SSW) — це японська робоча віза для іноземців у 12 галузях, де Японія відчуває дефіцит робочої сили. Започаткована у 2019 році як альтернатива 技能実習 (Technical Intern Training), яка критикувалася за експлуатацію. Станом на 2025 — понад 200 000 іноземців мають 特定技能 1号 або 2号. Це одна з небагатьох віз, де можна податись з України без японського диплома.

Два типи: 1号 (тимчасовий) і 2号 (безстроковий)

特定技能 1号До 5 років (з можливістю продовження). Галузі: всі 12. Потрібен іспит + японська N4. Не можна перевозити родину. Після 5 років + іспит 2号 → перехід на 2号.

特定技能 2号Безстроково, з правом на PR (зазвичай через 3-5 років). Тільки 11 галузей (без будівництва). Потрібен складніший іспит + японська N3. Можна перевозити родину. Це фактично шлях до ПМЖ для синіх комірців.

12 галузей 特定技能 1号 (станом на 2026)

Будівництво (建設)Робітники на будмайданчиках. Високий попит у Токіо до Олімпіади-реконструкції.

Суднобудування (造船・舶用)Зварювальники, слюсарі, фарбувальники. Регіон Кобе, Яхата, нагасакі.

Автомобілебудування (自動車整備)Механіки, техніки. Потреба у префектурах Айті, Хіма, Ґіфу.

Авіація (航空)Вантажники, обслуговування літаків. Аеропорти Ханеда, Кансай, Чубу.

Готельний бізнес (宿泊)Ресцепшен, покоївки, кухарі. Високий попит через туризм.

Догляд за літніми (介護)介護職 — один із найбільш затребуваних секторів. Потрібна підготовка (初任者研修).

Прибирання (ビルクリーニング)Прибиральники офісів, готелів, торгових центрів. Стабільна робота.

Сільське господарство (農業)Збір фруктів, овочів, робота на фермах. Сезонна, але з проживанням.

Виробництво харчових продуктів (飲食料品製造業)Конвеєр, пакування, контроль якості. Стабільна, монотонна.

Ресторани (外食業)Кухарі, офіціанти, кухонні працівники. Високий попит у містах.

Рибальство (漁業)Рибалки, обробка риби. Регіони Хоккайдо, Івате, Міядзакі.

Логістика (倉庫業)Вантажники, оператори навантажувачів, пакувальники. Складські комплекси.

Як податися з України

1. Виберіть галузь і підготуйтесь до іспиту. Іспит 特定技能 1号 — це тест на знання конкретної професії. Матеріали доступні на офіційному сайті SSW. Готуються 3-6 місяців.

2. Складіть іспит з японської (JLPT N4). Це мінімальний рівень. Підготовка 6-12 місяців. Без N4 не візьмуть на роботу.

3. Знайдіть приймаючу організацію (受入機関). Це японська компанія-роботодавець, яка має ліцензію на прийом іноземців 特定技能. Пошук — через реєстр на сайті SSWабо через кадрові агенції.

4. Подайте заявку на візу через MOJ. Сертифікат іспиту + контракт + підтвердження японської + документи роботодавця. Розгляд — 1-3 місяці.

Чи реально це для українця? Так, якщо готові до фізичної праці та 1-2 роки підготовки (іспит + японська). Зарплати — на рівні мінімальної (¥1 280/год у Токіо з 1 жовтня 2026, повна ставка ~¥220 000-280 000/міс). Це шлях до ПМЖ для тих, хто не має японського диплома або IT-навичок. Детально — на сайті SSW MOJ.

14 · Фриланс

個人事業主 (аналог ФОП)

個人事業主 (kojin jigyōnushi) — японський аналог українського ФОП. Дозволяє працювати на себе, виставляти рахунки (請求書, seikyūshō), платити податки самостійно. Детально — у гайді про фінанси, тут — коротко.

Три форми бізнесу

У Японії є три основні організаційно-правові форми для підприємця. Вибір залежить від масштабу, кількості засновників і того, чи збираєтесь ви наймати людей.

個人事業主 (kojin jigyōnushi)Аналог ФОП. Реєстрація за 1 день — 開業届 (kaigyō todoke, заява про відкриття ФОП) у податкову. Мінімум звітності, можна поєднувати з найманою роботою. Мінус — повна персональна відповідальність (включно з особистим майном), складно залучати інвестиції. Ідеально для старту і самозайнятості.

合同会社 (gōdō kaisha, GK)LLC. Засновується за 1-2 тижні через 法務局 (hōmukyoku — бюро юстиції), реєстрація 0 ¥ (без капіталу з 2006). Обмежена відповідальність, гнучкий статут. Нижча репутація в Японії, ніж КК — банки і великі клієнти частіше воліють КК. Податки простіші, ніж у КК. Для маленьких команд і стартапів.

株式会社 (kabushiki kaisha, KK)Акціонерне товариство. Реєстрація через 法務局, мінімальний капітал 1 ¥ (скасований у 2006), але реально рахують від 100 000 ¥ для банків і B2B.Найвища репутація — банки охочіше відкривають рахунки, клієнти довіряють більше. Складніша звітність: річна 定時株主総会, публікація змін до статуту. Для серйозного бізнесу, B2B, залучення інвестицій.

Коли яке обирати:спочатку завжди 個人事業主 (швидко, дешево, без зайвої звітності). Коли виручка стабільно > 10 млн ¥/рік або потрібен B2B з великими компаніями — переходьте на GK (простіше) або KK (серйозніше). Перехід можливий у будь-який момент, але простіше зробити це до першого січня фінансового року.

Податковий календар — ключові дати

Працює в усій Японії — однакові дедлайни по всій країні. Дізнайтесь свій決算月 (kessan-tsuki — місяць закриття фінансового року): за замовчуванням для ІП — березень, для компаній — те, що вписали у статут. Усі дати "прив'язані" до нього.

法人 (hōjin, юридична особа)税 (hōjin, юридична особа) (hōjinzei, податок на юросіб)確定申告 (hōjinzei kakutei shinkoku)Корпоративна податкова декларація. Протягом 2 місяців після закінчення фінансового року. Для ІП з березнем — до 31 травня. Подається в податкову (税務署 (zeimusho, податкова інспекція), zeimusho). Онлайн через e-Tax.

消費税確定申告 (shōhizei kakutei shinkoku)Декларація з ПДВ. До 31 березня для фін.року, що закінчився в грудні. Подається тільки якщо ви 課税事業者 (обсяг > 10 млн ¥ за 2 роки). Без реєстрації — звільнені.

年末調整 (nenmatsu chōsei)Річна корекція прибуткового податку. 2 листопада — 31 грудня. Для найманих працівників — роботодавець робить сам. Для ІП — останній шанс скористатись 青色申告 (aoirō shinkoku, "синя декларація") з пільгою 650 000 ¥ відрахування.

36協定 (sanjūroku kyōtei)Угода про понаднормову працю. Якщо наймаєте людей — подається в 労働基準監督署 (rōdō kijun kantokujo — інспекція праці). Без неї понаднормова робота заборонена. Дійсна 1 рік — потім поновлення (типово 31 березня).

算定基礎届 (santei kiso todoke)Звіт про стандартну зарплату для пенсійного страхування.1-12 липня щорічно. Подає роботодавець у 日本年金機構 (Nenkin Kikō). Без нього — штрафи і проблеми з розміром пенсії працівників.

労働保険年度更新 (rōdō hoken nendo kōshin)Щорічне оновлення трудового страхування. 1 червня — 12 липня. Подає роботодавець (навіть з 1 працівником). Через 労働基準監督署 або онлайн.

償却資産申告 (shōkyaku shisan shinkoku)Декларація амортизованого майна.4 січня — 1 лютого. Подає власник бізнесу з обладнанням > 200 000 ¥ за одиницю (комп'ютери, меблі, машини) у мерію (市区町村).

法定調書合計表 (hōtei chōshō gōkei hyō)Зведена відомість обов'язкових документів. 4 січня — 1 лютого. Подає роботодавець у податкову, якщо виплачував зарплати понад 5 000 000 ¥ за рік.

Реєстрація開業届 (kaigyō todoke) — повідомлення про початок бізнесу. Подаєте в податкову (税務署, zeimusho) протягом 1 місяця від початку діяльності. Безкоштовно. Онлайн через e-Tax.

Податки所得税 (shotokuzei) — прибутковий податок, 5-45% за шкалою.消費税 (shōhizei) — 10% sales tax, сплачує клієнт. Звільнення, якщо виручка менше 10 млн ¥/рік (для послуг).

Банк для бізнесуPayPay Bank, Sony Bank, Rakuten Bank, GMO Aozora Net Bank, SBI Sumishin Net Bank — дозволяють відкрити бізнес-рахунок (法人口座, hōjin kōza — рахунок юридичної особи) або 個人事業主専用 (kojin jigyō nushi, фізична особа-підприємець (ФОП)) (особистий для підприємця). Іноземцям — тільки з японським residence card і My Number.

Рахунки від клієнтівВиставляєте 請求書 (seikyūshō — invoice) з реквізитами, оплатою, датою. Клієнти платять банківським переказом. У Wise/PayPal — для зарубіжних клієнтів.

Стратегія від спільноти: фриланс у Японії вигідний для IT і креативу (програмісти, дизайнери, копірайтери). Для фізичної праці — невигідно через податки. Відкриваєте 個人事業主 паралельно з повною ставкою на байто (це не заборонено).Спочатку оформіть residence card і My Number — без них не відкриєте банк.

15 · Права

Що вам гарантує закон

Японське трудове законодавство захищає працівників, навіть іноземців і байто. Знайте свої права.

Мінімальна зарплата¥1 226/год у Токіо (1 вересня 2026) — найвища в Японії. Середня по країні — ¥1 121/год, діапазон по префектурах¥1 023–¥1 226/год. Роботодавець не може платити менше. Перевірте свою префектуру:min-ichiran.

40-годинний робочий тижденьСтандарт — 8 год/день, 5 днів/тиждень. Понад — 残業 (zangyō — overtime) з підвищеною ставкою (+25% ввечері, +35% вночі, +50% у свята).

Оплачувана відпустка10 днів після 6 місяців роботи (для 5-денного тижня). +1 день кожні 12 місяців. До 20 днів. Згорає через 2 роки(тільки якщо не використав).

Соціальне страхування健康保険 (kenkō hoken — медичне) + 厚生年金 (kōseinenkin — пенсія). Працівник платить ~7% + компанія ~7%. Якщо байто 20+ год/тиждень — теж підпадає.

ЗвільненняЗвільнення "без причини" — незаконне. Потрібна об'єктивна причина + 30 днів попередження. Інакше — суд. Скорочення (リストラ) — зі вихідною допомогою.

Роботодавець НЕ має права:1) Забирати паспорт або residence card на зберігання. 2) Не платити за overtime. 3) Змушувати працювати більше 45 год overtime на місяць (і 360 год/рік). 4) Звільняти за вагітність, лікарняний, скаргу. 5) Карати за скаргу до Hello Work або 労働基準監督署 (rōdō kijun kantokusho — інспекція праці).У разі порушення — дзвоніть 0120-811-610 (англійською).

16 · Податки

Скільки отримуєте "на руки"

Із зарплати утримують ~20-30% податків і внесків до того, як ви отримаєте гроші. Розберемо на прикладі.

Приклад: ¥250 000/міс (середня повна ставка)

Валова зарплата¥250 000 (до вирахувань)

健康保険 (медичне страхування)~¥12 500 (5%). Залежить від prefecture. Разом з працедавцем — 10%.

厚生年金 (пенсія)~¥22 500 (9%). Разом з працедавцем — 18%.

雇用保険 (koyō hoken — страхування безробіття)~¥1 250 (0.5%).

所得税 (прибутковий податок)~¥7 500 (5%, залежить від бонусів і пільг). Після 5% basic deduction і податкового кредиту (給与所得控除, kyūyo shotoku kōjo).

住民税 (jūminzei — муніципальний)~¥10 000 (4%, нараховується з наступного року після поточного).

Чистими "на руки"~¥196 000 (78% від валової). Різниця ¥54 000/міс іде на страхування, пенсію і податки.

iДетальніше про податки: дивіться гайд Гроші й податки — там детально про 所得控除, ふるさと納税, 確定申告, 青色申告 для підприємців.

Календар податкових дедлайнів 2026-2028

Якщо ви найнятий (給料所得) — більшість податків утримує роботодавець щомісяця, вам залишається тільки 確定申告 у лютому-березні. Якщо ви ФОП/самозайнятий — дедлайни інші, і прострочення карається штрафами.

31 січня 2026— 支払調書 (shiharai chōsho) — для роботодавців:подати звіт про всі виплати працівникам за 2025 рік. Вас це не стосується напряму, але ваш роботодавець має це зробити.

15 лютого 2026— 確定申告 для ФОП (白色申告・青色申告):подати податкову декларацію за 2025 рік. Самозайняті — обов'язково. Наймані — тільки якщо є додатковий дохід.

15 березня 2026— 確定申告 для найманих (якщо потрібно): якщо у вас медичні витрати >¥100 000, доходи від нерухомості, або ви хочете повернути overpaid 所得税. Без зобов'язання — не подаєте.

31 травня 2026— 自動車税 (jidōsha-zei — автоподаток): якщо у вас є машина. Сплачується раз на рік. Зазвичай ~¥30 000-50 000 залежно від об'єму двигуна. Надсилається квитанція поштою.

30 червня 2026— 住民税第1期 (jūminzei — муніципальний податок):перший з 4 щоквартальних платежів. Для найманих — утримується з зарплати щомісяця автоматично.

31 жовтня 2026— 住民税第2期 + 国民健康保険第5期: другий квартал.

31 січня 2027— 法定調書合計表 (legal document summary):для роботодавців і бізнесів. Самозайняті — тільки якщо наймали працівників у 2026.

15 лютого 2027— 確定申告 за 2026 рік (для ФОП).

15 березня 2027— 確定申告 за 2026 рік (для найманих, якщо потрібно).

15 лютого 2028— 確定申告 за 2027 рік (для ФОП).

15 березня 2028— 確定申告 за 2027 рік (для найманих, якщо потрібно).

Щомісяця (10-15 числа)— 源泉徴収 (gensen chōshū) для найманих: роботодавець утримує податки автоматично. Вам залишається перевірити 給与明細 (payroll slip) і підписати річний 給与所得の源泉徴収票 у грудні.

Що буде, якщо пропустити дедлайн? Штрафи починаються з 10-15% від суми податку (бездіяльність перші 2 місяці), потім 40% (понад 2 місяці). У крайніх випадках — кримінальна відповідальність (10 років в'язниці + штраф до ¥5 млн). Якщо не встигаєте — подайте 延納申請書 (ennō shinseisho) — відстрочка до 3 місяців без штрафів.

17 · Соціальне страхування

社会保険 — 4 види внесків, які з'їдають 20-30% зарплати

社会保険 (shakai hoken) — це японське соціальне страхування, яке покриває медицину, пенсію, безробіття і травми на роботі. Для найманих — обов'язкове і утримується автоматично. Для ФОП — тільки国民健康保険 + 国民年金 (інша система, детальніше у гайді Гроші й податки).

4 види внесків для найманих

健康保険 (kenkō hoken)Медичне страхування. Працівник платить ~5% від зарплати, компанія ~5%. Залежить від prefecture (у Токіо трохи вище). Покриває 70% візитів до лікаря, операції, ліки.

厚生年金 (kōsei nenkin)Пенсія для найманих. Працівник ~9%, компанія ~9%. Дає пенсію з 65 років (за умови ≥10 років внесків). Можна отримати lump-sum (脱退一時金) при виїзді з Японії назавжди.

雇用保険 (koyō hoken)Страхування безробіття. Працівник ~0.5%, компанія ~0.5-0.9%. Якщо звільнили — отримуєте 90 днів базової зарплати (基本手当, kihon teate) для пошуку нової роботи.

労災保険 (rōsai hoken)Страхування від нещасних випадків на роботі. Платить тільки компанія (0.3-1.0% від зарплати). Покриває 100% лікування, якщо травма на роботі.

Хто підпадає (part-time теж)

З 1 жовтня 2024 року правила для part-time співробітників розширено. Соцстрах стає обов'язковим, якщо виконуються ВСІ три умови:

1. ≥20 годин на тижденьФактично відпрацьовано, не за контрактом. Якщо працюєте 19 год — не підпадаєте.

2. Зарплата ≥¥88 000/місУ 2024-2025 поріг був ¥106 000, з жовтня 2024 знижено до ¥88 000. Це торкнулося мільйонів байто-працівників.

3. Працюєте ≥2 місяціНе короткостроковий тимчасовий контракт. Якщо постійно — підпадаєте.

4. Не студент денної формиСтуденти (статус 留学) з байто — НЕ підпадають. Це спеціальне звільнення.

Нове з 1 жовтня 2026 — 保険料調整制度 (premium adjustment system):нові правила зниження premiums для працівників, які впершезареєструвалися в 社会保険 через 任意特定適用事業所 (підприємства з добровільним розширенням). Якщо стали 任意特定適用事業所 до 30 вересня 2026 — під старі правила. Після — під нові (розмір знижки залежить від стажу). Деталі — у MHLW.

Скільки реально з'їдає: приклад ¥250 000/міс

健康保険~¥12 500 (5%)

厚生年金~¥22 500 (9%)

雇用保険~¥1 250 (0.5%)

合計 (загальний внесок працівника)~¥36 250/міс (14.5%) + 所得税 (5-10%) + 住民税 (4%) = ~25-30% загалом від валової зарплати.

Для ФОП (個人事業主): соцстрах інший — ви платите 国民健康保険 + 国民年金 (в сумі ~¥50 000-80 000/міс залежно від доходу). Детально — у гайді Гроші й податки.

18 · Джерела

Офіційні сайти і корисні ресурси

Гайд базується на досвіді української спільноти в Японії. Зарплати, вакансії і умови змінюються — перевіряйте актуальне на сайтах компаній. Найбільше вакансій для українців зараз — на Wantedly (IT), GaijinPot (різні),LinkedIn (міжнародні компанії), і в UAJJC-групах. Офіційні джерела: Мін'юс (Міністерство праці), Мін'ю (Міністерство юстиції), Hello Work.